Lavora come se l'azienda fosse tua

Lavora ogni giorno come se l'azienda fosse tua: prenditi la responsabilità dei risultati, abbi il coraggio di agire, prenditi cura delle persone e delle cose, rispetta il tempo e contribuisci alla crescita. Non importa quale sia il tuo ruolo: ognuno di noi è parte attiva del successo di Yourbiz e del cliente.

Lavoriamo tutti per 2 aziende: Yourbiz / Fontimedia e quella del cliente).

Il punto fondamentale di questo codice di condotta è lasciare a tutti noi la libertà di agire e prendersi delle responsabilità come se fossimo i titolari.

Domandati

• "Cosa farei io se fossi al vertice dell'azienda?"
• "Come mi comporterei se fossi il titolare dell'agenzia?"
• "Che scelta prenderei se avessi la responsabilità dell'azienda per la quale ora sto realizzando il progetto?".

Rendiamo concreto il concetto:

🧭 1. Responsabilità totale – “Se fosse tua, non diresti: non è compito mio.”

• Cosa significa: prendersi carico del risultato finale, non solo del proprio compito.

• Esempi pratici:

  • Se vedi un problema, non lo ignori: lo segnali, proponi una soluzione o lo risolvi.

  • Se qualcosa non è chiaro nel brief, chiedi subito invece di lavorare a metà.

  • Ti prendi cura dell’immagine dell’azienda (email, presentazioni, call): ogni dettaglio comunica valore.
  • Ti chiedi: “Come possiamo fare questo meglio o più velocemente?”

🦁 2. Coraggio e iniziativa – “Se fosse tua, non aspetteresti che qualcuno ti dica cosa fare.”

• Cosa significa: agire con spirito proattivo, cercare soluzioni migliori e mettersi in gioco.

• Esempi pratici:

  • Se hai un’idea per migliorare un processo o un risultato, la condividi senza paura.

  • Ti assumi la responsabilità di prendere decisioni ragionate, invece di rimandare per timore di sbagliare.

  • Quando serve, esci dal tuo ruolo per dare una mano dove l’azienda ha bisogno.

👥 3. Cura e attenzione agli altri – “Se fosse tua, ti preoccuperesti delle persone.”

• Cosa significa: creare un ambiente sano e collaborativo perché il successo dell’azienda è collettivo.

• Esempi pratici:

  • Ti metti nei panni del collega o del cliente e comunichi in modo chiaro e rispettoso.

  • Condividi informazioni utili invece di tenerle per te.

  • Se vedi qualcuno in difficoltà, offri supporto o chiedi come puoi aiutare.

🛠️ 4. Cura delle cose e degli spazi – “Se fosse tua, la tratteresti bene.”

• Cosa significa: avere rispetto per strumenti, tempo e risorse aziendali.

• Esempi pratici:

  • Mantieni in ordine la tua postazione, i file condivisi e i documenti di lavoro.

  • Non sprechi materiali, software o budget come se fossero illimitati.

⏱️ 5. Gestione del tempo ed efficienza – “Se fosse tua, non sprecheresti neanche un’ora.”

• Cosa significa: usare il tempo con consapevolezza, per creare valore.

• Esempi pratici:

  • Arrivi preparato alle riunioni, rispetti le scadenze, eviti perdite di tempo inutili.

  • Pensi prima di agire, per scegliere la strada più efficace.

  • Ti chiedi spesso: “Questo che sto facendo crea valore per l’azienda o è solo movimento?”

🧠 6. Mentalità da crescita e miglioramento – “Se fosse tua, penseresti a come farla evolvere.”

• Cosa significa: guardare oltre l’oggi e contribuire alla crescita del progetto.

• Esempi pratici:

  • Ti aggiorni, impari e cerchi di migliorare continuamente le tue competenze.

  • Fai domande, cerchi feedback, proponi innovazioni anche piccole.
    
    

Chi e cosa devi votare questo mese

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